HR Officer

Wie we zijn

State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Van ontwerpers tot administratieve krachten en van het marketingteam tot onze in-house Porsche-specialisten: iedereen levert een waardevolle bijdrage aan het realiseren van onze missie.

De waarden die voortvloeien uit onze lange geschiedenis als familiebedrijf komen nog steeds tot uiting in onze kernwaarden: gedrevenheid, loyaliteit en focus op vakmanschap. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak.

Over de functie

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. Je bent sociaal vaardig en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent toegankelijk, werkt nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, zeker als het gaat om het vertrouwelijk behandelen van gevoelige informatie.

Daarnaast heb je een sterke interesse in sociale wetgeving en ben je bereid je kennis voortdurend te verdiepen. Je kan deze wetgeving op een begrijpelijke manier vertalen naar medewerkers en management en ze correct toepassen binnen de organisatie.

Jouw uitdaging

In deze rol krijg je de vrijheid om strategieën te ontwikkelen rond instroom, doorstroom en uitstroom: het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden in een notendop:

•             Werven en selecteren van nieuwe medewerkers

•             Onboarding van nieuwe collega’s

•             Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie

•             Maandelijkse payrollverwerking

•             Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers

•             Notuleren van HR-meetings

•             Delen van updates en nieuwigheden in de sociale wetgeving met personeel en management

De ideale kandidaat

•             Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands / Frans)

•             Heeft een eerste relevante ervaring in salarisadministratie en rekrutering

•             Is innovatief en proactief

•             Is stressbestendig en organisatorisch sterk

•             Beschikt over een rijbewijs